飲み会で上司に心付けは必要？意味と正しい渡し方・マナー徹底解説

2026年2月23日

飲み会で上司に「心付け」を渡す場面、実際どうするのが正解なのか悩んだことはありませんか。
本記事では「飲み会」という言葉の意味や使い方、ビジネスシーンでのマナーについて詳しく解説します。

社会人として知っておきたい、心付けの正しい扱い方を楽しく学びましょう。

飲み会における「心付け」とは？

まずは「心付け」という言葉の意味と、飲み会の場でどのように使われるのかを解説します。

ビジネスシーンでは特に、心付けの使い方を間違えるとトラブルの元になることも。

「心付け」とは、感謝や気遣いの気持ちを込めて、ちょっとした金品や品物を渡す行為を指します。
もともとは、旅館や飲食店でのサービスに対して、従業員へ感謝の意を表すために渡すことが多かった言葉です。

現代のビジネスシーンでは、上司や目上の人に対して心付けを渡すことは、必ずしも一般的ではありません。
しかし、特別な場面や、どうしてもお世話になった場合に、感謝の気持ちを表現する手段として使われることがあります。

飲み会で上司に心付けを渡すケースは、実はそれほど多くありません。
例えば、上司が幹事を務めてくれて大変だった場合や、特別な配慮をしてもらった場合など、感謝の気持ちを形にしたいときに限られます。

通常の飲み会では、参加費をきちんと支払うことがマナーです。
心付けを渡す場合は、渡すタイミングや方法に十分な配慮が必要です。

心付けを渡す際は、できるだけ目立たないように、控えめに渡すのが基本です。
封筒に入れて「ほんの気持ちです」と一言添えると、スマートな印象を与えます。

ただし、上司によっては心付けを受け取ること自体を好まない場合もあるため、事前にその人の性格や社風をよく考慮しましょう。
また、他の参加者に誤解を与えないよう、個別に渡すのが望ましいです。

ビジネスの場で「心付け」をどう扱うべきか、具体的な使い方やマナーを詳しく解説します。

間違った使い方をしないよう、正しい知識を身につけておきましょう。

「心付け」と似た言葉に「お礼」や「謝礼」がありますが、意味や使い方に違いがあります。
「お礼」は感謝の気持ち全般を指し、言葉や品物、金銭など形を問いません。

「謝礼」は、特定の行為や労力に対して報酬として渡すものです。
一方で「心付け」は、あくまで気持ちを表すための、控えめな贈り物というニュアンスが強いのが特徴です。

ビジネスシーンで心付けを渡す場合、「現金」を直接手渡しするのは避け、必ず封筒に入れるのがマナーです。
また、表書きには「御礼」や「心付け」と書くと丁寧です。

渡すタイミングは、飲み会の終了時や、他の人の目がないタイミングがベストです。
「本日はありがとうございました。ほんの気持ちですが」と一言添えることで、より丁寧な印象を与えます。

会社によっては、金品の授受を禁止している場合もあります。
また、上司が「部下からの心付けは受け取らない」という方針を持っている場合も少なくありません。

このような場合は、無理に渡すのではなく、感謝の気持ちを言葉や手紙で伝えるのが正しい対応です。
ビジネスマナーとして、相手の立場や会社のルールを必ず確認しましょう。

実際に飲み会で心付けを渡すべきかどうか、悩む方も多いはず。
ここでは、よくある疑問について詳しく解説します。

迷ったときの判断基準もご紹介しますので、参考にしてください。

結論から言うと、飲み会で上司に心付けを渡す必要は基本的にありません。
通常は、参加費をきちんと支払うことが最大のマナーです。

ただし、特別な事情がある場合や、どうしても感謝の気持ちを伝えたい場合に限り、心付けを検討しても良いでしょう。
その際は、相手の性格や会社のルールをよく確認することが大切です。

心付けとしては、現金を封筒に入れて渡すのが一般的ですが、場合によっては小さな贈り物やお菓子なども選択肢となります。
ただし、あまり高価なものや目立つものは避け、あくまで「気持ち」を重視しましょう。

また、会社の規定や相手の好みを考慮し、無理のない範囲で用意することが大切です。

もし心付けを渡そうとして断られた場合は、無理に渡そうとせず、素直に受け止めるのがマナーです。
「お気持ちだけで十分です」と言われた場合は、「ありがとうございます」と感謝の気持ちを伝えましょう。

無理に押し付けると、かえって相手に不快感を与えてしまうこともありますので、相手の意向を尊重することが大切です。

飲み会で上司に心付けを渡す場面は、現代のビジネスシーンではそれほど多くありません。
心付けはあくまで「感謝の気持ち」を表すためのものであり、無理に渡す必要はありません。

もし渡す場合は、会社のルールや相手の性格をよく考慮し、マナーを守ってスマートに対応しましょう。
正しい知識と配慮を持って、気持ちの良い人間関係を築いてください。